door GORTcoaching | jul 3, 2015 | Loopbaanadvies Rotterdam, Loopbaanadviseur Rotterdam, Loopbaanadviseurs Rotterdam
Iemand laten handelen naar jouw mening, oftewel iets van iemand gedaan krijgen, is niet altijd eenvoudig. Je kunt natuurlijk assertief optreden en een grote mond op zetten, maar meestal leidt een dergelijk onderhandelingsgesprek slechts tot een schijnoverwinning. Je... door GORTcoaching | jan 6, 2015 | Loopbaanadvies Rotterdam, Loopbaanadviseur Rotterdam, Loopbaanadviseurs Rotterdam
Het nieuwe jaar is weer van start gegaan, dit jaar ga ik echt nieuwe dingen doen op mijn werk, ga ik nieuwe uitdagingen aan en ga ik groeien! Dit zijn voornemens die veel mensen maken op het gebied van werk, maar vaak blijven ze jaar in jaar uit toch op dezelfde plek... door GORTcoaching | nov 5, 2014 | Advies Loopbaan Rotterdam, Loopbaan Advies Rotterdam, Loopbaanadviseur Rotterdam
We weten allemaal wel wat verbale communicatie betekent, namelijk communicatie door middel van woorden. Maar weet jij ook hoe je jouw verbale communicatie naar een nog hoger niveau kunt brengen? Zeker op het werk is het belangrijk dat je je goed uit kunt drukken. Een... door GORTcoaching | sep 26, 2014 | Coach Rotterdam, Loopbaanadvies Rotterdam, Loopbaanadviseur Rotterdam, Uncategorized
Soms kun je het gevoel hebben dat je vastloopt in je baan. Het lukt niet om je professionele dromen waar te maken. Het lijkt alsof je doelloos aan het werk bent. Om je heen zie je dat mensen hogerop klimmen. Zij lijken wél een glansrijke carrière te hebben. Herken je... door GORTcoaching | aug 6, 2014 | Loopbaanadvies Rotterdam, Loopbaanadviseur Rotterdam, Loopbaanbegeleiding Rotterdam, Uncategorized
Loop je vast in je werk? Heb je het naar je zin, maar mis je uitdaging? Ben je aan het eind van de werkdag uitgeblust of geprikkeld? Ben je vaak bezig met het oplossen van problemen waarvan je eigenlijk niet zoveel verstand hebt? Wanneer jij een van deze dingen... door GORTcoaching | apr 15, 2014 | Coach Rotterdam, Loopbaanadviseur Rotterdam, Outplacement Rotterdam
Soms kan het voorkomen dat een werkgever van mening is dat een werknemer niet meer op zijn plaats is binnen het bedrijf of dat een werknemer noodgedwongen ontslagen moet worden. Outplacement, ook wel ontslagbegeleiding genoemd, kan dan een goede oplossing zijn. Dit...